近兩年在互聯(lián)網大環(huán)境下,“靈活用工”漸漸成為眾多如服務、餐飲、新零售、互聯(lián)網等企業(yè)的新型用工模式。以“零工”人員替代全職人員的“靈活用工”模式,使得企業(yè)可以更地進行人員管理,從而節(jié)省企業(yè)運營及人力成本。在嘗試到了“靈活用工”模式帶來的紅利后,更多企業(yè)選擇該用工模式,據相關研究數(shù)據顯示,到2025年,“靈活用工”行業(yè)市場規(guī)模將超過12萬億!
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好得靈工是一個共享經濟時代靈活用工的服務平臺,可為企業(yè)、創(chuàng)客、個體工商戶、自由職業(yè)者等提供人力資本共享服務、SAAS結算系統(tǒng)、薪稅優(yōu)化、用工管理等一攬子解決方案,通過互聯(lián)網、大數(shù)據、人工智能等技術賦能,實現(xiàn)智能配置用工、創(chuàng)新商業(yè)模式、共享平臺政策、提升人力效能、控制合規(guī)風險。
企業(yè)稅務匯算清繳指的是納稅企業(yè)在法律規(guī)定年限內,根據我國相關稅務規(guī)定,計算出該年度應繳納的稅款額度,按照相應的規(guī)章制度進行繳納,并根據我國企業(yè)所得稅相關規(guī)定應補或應退稅務額度,并調節(jié)企業(yè)年度的所得稅申...
勞務關系是勞動者與用工者根據口頭或書面約定,由勞動者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動服務,用工者依照約定向勞動者支付勞務報酬的一種有償服務的法律關系。勞務關系的建立是基于《民法》和《合同法》框架下...
從立法目的上看,我國對勞務派遣以及非正規(guī)就業(yè)的定位不清,立法初衷搖擺。具體到非正規(guī)就業(yè)與勞務派遣的相關規(guī)制來說,一方面勞動合同法中強調勞務派遣用工只是一種補充形式,并試圖通過法律的嚴格管控將其納入正規(guī)...
2020年2月6日,為進一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,支持相關企業(yè)發(fā)展與復工復產,財政部、稅務總局出臺《關于支持新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控有關稅收政策的公告》(財政部稅務總局公告20...
1、分析管理會計內涵管理會計主要是指將價值管理視為核心并展開常規(guī)工作的管理形式,它主要是采取專門措施,在歸集、計量、確認等工作模式下,針對企業(yè)運營各部門提供有價值的信息,及時統(tǒng)籌管理會計所需信息,通過...
盡管被派遣人員與用工單位沒有建立勞動關系,但我國社會性質決定了:作為勞動者,其社會地位與合同用工平等。其應該得到用工單位同樣的關愛和保護,用工單位要積極為他們創(chuàng)造條件,幫助其個人發(fā)展,實現(xiàn)社會價值和個...
分割自身進行稅務籌劃的核心思想是通過將企業(yè)的實際所得產值在多個納稅人之間分割,從而使得單個納稅人在稅收繳納方面能夠獲取更大的稅收減免優(yōu)惠力度,從而使得企業(yè)繳納的分次稅額低于整體稅額,達到稅務籌劃的目的...
現(xiàn)金流量表是企業(yè)財務報表的重要組成部分,其主要作用是體現(xiàn)企業(yè)在一段時間內現(xiàn)金的流動和儲備情況。在對企業(yè)現(xiàn)金流量表進行分析的過程中,具體需要注意以下幾個方面的問題。1、在對現(xiàn)金流量表的主表進行分析的過程...
稅率是稅制的核心。增值稅稅率的檔次和水平受到多方因素的影響,既包括國家財政的收支平衡,又包括納稅人的負擔能力。就2018年而言,全球范圍內共有162個國家或地區(qū)征收了增值稅。對于多數(shù)歐盟國家而言,其主...
2019年,我國實施“史上規(guī)?!钡臏p稅降費,為企業(yè)減負擔,為發(fā)展增動能。國家稅務總局統(tǒng)計數(shù)據顯示,2019年前三季度,全國累計新增減稅降費17834億元,其中新增減稅15109億元,新增社保費降費27...
納稅人對稅收營商環(huán)境的關注焦點除了稅收負擔以外,還包括獲取稅收政策難易度、辦稅時間及辦稅成本。因此,在國稅地稅機構合并工作完成后,應著力提高依法治稅水平,規(guī)范稅務部門的工作流程,不斷優(yōu)化納稅服務環(huán)境。...
稅務籌劃是指納稅主體在遵守法律法規(guī)的前提下,采取相關財務措施來靈活調整企業(yè)的日常生產經營活動,以達到減少自身賦稅的目標。稅務籌劃的根本目的是實現(xiàn)納稅人納稅成本的最小化和經濟利潤的化。稅務籌劃的內容不僅...
符合條件的增值稅一般納稅人取消認證,采用查詢選擇后必須要注意以下六個問題:需要抵扣的發(fā)票必須經過勾選才能進行確認;當月“確認勾選”只能操作一次。一旦操作確認后,當月剩余時間內將無法再操作。如果有需要抵...
我國《增值稅暫行條例》規(guī)定根據生產經營的規(guī)模及是否擁有健全的會計核算制度,納稅人可分為一般納稅人和小規(guī)模納稅人。2018年5月1日增值稅條例經修訂后,與修訂前相比存在以下兩點差異:①降低一般納稅人法定...
稅法當中有明確要求,納稅人在對多種不同稅率的商品或是項目進行經營時,在針對稅款進行核算時要采取分別核算的方式去完成,對于不同項目的稅率要分別核算,進而得出最終的增值稅,如果不進行區(qū)分,統(tǒng)一核算,便要取...
隨著經濟及時代的持續(xù)發(fā)展,各個行業(yè)的分工更為明細化,由此就產生了大量外包行業(yè)。其中,HR外包是一個新興的、發(fā)展迅速的行業(yè),在實踐之中有許多企業(yè),由于人手有限、精力有限,把企業(yè)內部管理中一些較為瑣碎、事...
首先,需要重視讓企業(yè)和員工的共贏,合理的進行薪酬激勵體系的構建,通過獎勵的方式對員工進行激勵,讓員工能夠有效的發(fā)揮出自身的潛能,員工在完成工作指標的過程中可以讓績效提升。在此過程中,他們會更努力的工作...
按照全年一次性獎的政策,不難發(fā)現(xiàn)存在一些區(qū)域會造成“年終獎越多,稅后所得越少”以及“多發(fā)1元,其個稅多繳幾萬”等現(xiàn)象。下面以案例的方式進行驗證該區(qū)域的存在。案例3:某公司給某職工發(fā)放年終獎36000元...
人力資源相關成本是企業(yè)在招募公司職員時產生的各種成本費用支出總和,既包括可以用貨幣計量的成本,也包括非貨幣計量成本。計量全程包括取得、開發(fā)及某時間段內的余額成本,可從多角度進行分類。1、取得成本取得成...
個人所得稅改革后,將原來的工資薪金、勞務報酬、稿酬、特許權使用費四項個人所得合并為綜合所得,并首次引入六項專項附加扣除,因此就加大了個人所得稅的籌劃空間。鼓勵納稅人進行納稅籌劃對工作單位的發(fā)展有益,合...
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