企業(yè)文化師應當在本企業(yè)適宜導入企業(yè)文化建設的時機和條件下,在對本企業(yè)的實際情況進行分析的基礎上,對企業(yè)開展企業(yè)文化建設能夠提出意見和建議,這些意見和建議主要包括:對企業(yè)當前的文化現(xiàn)狀的人是會與分析,基于這種認識與分析基礎上的開展企業(yè)文化建設的目標、主要內容、采取的形式與時間安排,等等。
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