會計核算外包
賬務處理:包括對企業(yè)日常經營活動中產生的各類經濟業(yè)務進行記錄,如收入、成本、費用、資產、負債等科目的賬務處理,編制記賬憑證、登記賬簿等工作,確保企業(yè)財務數(shù)據的準確性和及時性。
財務報表編制:專業(yè)機構會根據企業(yè)的賬務數(shù)據,按照會計準則和相關法規(guī)的要求,編制資產負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等財務報表,為企業(yè)管理層和外部利益相關者提供、準確的財務信息。
稅務申報外包
稅務計算:根據企業(yè)的經營數(shù)據和相關稅收政策,準確計算各種應納稅額,包括增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅、印花稅等,確保企業(yè)依法納稅,避免稅務風險。
納稅申報:按照稅務機關規(guī)定的時間和要求,代為辦理企業(yè)的納稅申報手續(xù),提交各類稅務報表和資料,確保申報工作的及時、準確。
賬務處理:為企業(yè)記錄各類經濟業(yè)務,包括但不限于審核原始憑證、填制記賬憑證、登記總賬和明細賬等,確保企業(yè)的每一筆收支都能準確無誤地記錄在賬。
財務報表編制:根據企業(yè)的賬務數(shù)據,編制資產負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等財務報表,反映企業(yè)在一定時期內的財務狀況和經營成果,為企業(yè)管理者和外部利益相關者提供決策依據。
會計憑證裝訂與保管:將審核無誤的會計憑證進行整理、裝訂成冊,并按照規(guī)定的期限和要求進行妥善保管,以便日后查閱和審計。
薪酬管理
工資核算:根據企業(yè)員工的考勤記錄、績效數(shù)據、薪酬標準等,計算員工的應發(fā)工資、代扣代繳個人所得稅、社會保險費等,確保工資計算的準確性和合規(guī)性。
薪酬發(fā)放:通過銀行代發(fā)或其他方式,將員工工資按時、準確地發(fā)放到員工賬戶,并提供工資條等相關憑證,保障員工的薪酬權益。
薪酬福利管理咨詢:結合企業(yè)的戰(zhàn)略目標和人力資源規(guī)劃,為企業(yè)提供薪酬福利體系設計、優(yōu)化等咨詢服務,提高企業(yè)薪酬福利的競爭力和激勵效果。