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民事案由中規(guī)定的勞務合同是指勞務提供人與勞務接受人依照法律規(guī)定簽訂協(xié)議，勞務提供人向接受人提供勞務活動，接受人向提供人支付勞動報酬的合同。勞務合同糾紛即為以一方當事人提供勞務為合同標的，在履行合同過程中，因勞務關系發(fā)生的糾紛。

建立勞動關系屬于民事法律行為的一種，因此，勞動關系的建立，除了看“用工”之外，也要看民事主體雙方有沒有建立勞動關系的合意。根據(jù)《民法典》第133條規(guī)定，民事法律行為是民事主體通過意思表示設立、變更、終止民事法律關系的行為。換言之，意思表示是民事法律行為的核心要素，意思表示一致是民事法律行為成立的前提條件。

勞務機構的出現(xiàn)，就是為了避免公司的人力資源成本增加，解決了用人單位勞動合同的問題。和勞務公司簽合同，由于關于勞務派遣的法律不健全，導致有些問題無法解決，比如一各派遣機構在具體協(xié)議內容和標準上做法不一、一些責任問題沒有解決辦法、發(fā)生爭議也無法解決。