關(guān)注 “適配度”

性格與溝通：月嫂需與家庭長期相處（尤其住家），性格需溫和、有耐心，溝通時能清晰表達(dá)護(hù)理方案，也能傾聽媽媽和家屬的需求（避免固執(zhí)己見或溝通不暢）。

健康狀況：必須要求月嫂提供近期（3 個月內(nèi)）的健康證明，包括乙肝、梅毒、艾滋病等傳染病篩查（避免攜帶病菌傳染母嬰）。

簽訂正式合同

合同需明確：服務(wù)周期、具體工作內(nèi)容（如是否包含夜間護(hù)理、月子餐范圍）、薪資標(biāo)準(zhǔn)（含加班費(fèi)計(jì)算方式）、權(quán)責(zé)劃分（如因月嫂護(hù)理不當(dāng)導(dǎo)致母嬰不適的責(zé)任歸屬）、解約條款（如服務(wù)不滿意的更換 / 退款流程），避免口頭約定。

雇傭月嫂的常見注意事項(xiàng)

避免 “過度依賴”：月嫂的核心是 “指導(dǎo) + 協(xié)助”，而非 “全權(quán)替代”，家庭需在服務(wù)期間學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護(hù)理技能（如喂奶、拍嗝、換紙尿褲），避免月嫂離開后陷入育兒慌亂。

及時溝通需求：若對月嫂的護(hù)理方式有疑問（如喂奶姿勢、月子餐口味），需及時溫和溝通，避免憋悶導(dǎo)致矛盾；若發(fā)現(xiàn)月嫂存在專業(yè)失誤（如用錯誤方式處理臍帶），需立即制止并要求糾正，必要時聯(lián)系機(jī)構(gòu)更換。

尊重月嫂工作邊界：明確月嫂的工作范圍（如是否需要打掃全家衛(wèi)生、照顧其他家庭成員），避免過度增加額外任務(wù)，影響母嬰護(hù)理質(zhì)量；同時尊重月嫂的合理休息時間（如夜間喂奶后給予補(bǔ)覺時間）。

雇傭母嬰護(hù)理師的注意事項(xiàng)

避免 “完全依賴”：護(hù)理師的核心是 “指導(dǎo) + 協(xié)助”，家庭需在服務(wù)期間學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護(hù)理技能（如喂奶、拍嗝、輔食制作），避免護(hù)理師離開后陷入育兒慌亂。

及時溝通需求與問題：若對護(hù)理方式有疑問（如輔食添加量、寶寶睡眠安排），需及時溫和溝通，避免憋悶導(dǎo)致矛盾；若發(fā)現(xiàn)護(hù)理師存在專業(yè)失誤（如用錯誤方式通乳、未及時發(fā)現(xiàn)寶寶異常），需立即制止并要求糾正，必要時更換。

尊重工作邊界：明確護(hù)理師的工作范圍，避免過度增加額外任務(wù)（如讓護(hù)理師打掃全家衛(wèi)生、照顧其他家庭成員），影響母嬰護(hù)理質(zhì)量；同時尊重護(hù)理師的合理休息時間（如住家護(hù)理師需保證每日 6-8 小時睡眠）。

保護(hù)母嬰隱私：提前與護(hù)理師約定 “不隨意拍攝母嬰照片 / 視頻發(fā)社交平臺”，保護(hù)家庭隱私。