中級(jí)職稱申報(bào)需要準(zhǔn)備的材料因地區(qū)和行業(yè)而異，但通常包括以下幾類：

學(xué)歷證明：提供相關(guān)學(xué)歷證明文件，如畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。

工作經(jīng)歷：提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明文件，如工作合同、社保繳納證明等。

論文：提供相關(guān)學(xué)術(shù)論文或技術(shù)報(bào)告。

業(yè)績(jī)報(bào)告：提供個(gè)人在工作中的業(yè)績(jī)報(bào)告，包括承擔(dān)的工程項(xiàng)目、科研成果、獲獎(jiǎng)情況等。

其他材料：根據(jù)當(dāng)?shù)厝松鐝d或職改辦的要求，可能還需要提供其他相關(guān)材料。

中級(jí)職稱評(píng)定的條件

1.學(xué)歷要求：

●一般情況下，申報(bào)中級(jí)職稱需要具備大專及以上學(xué)歷。不同專業(yè)領(lǐng)域可能會(huì)有具體的學(xué)歷規(guī)定，例如理工科類專業(yè)可能更強(qiáng)調(diào)本科及以上學(xué)歷。

●對(duì)于一些特殊行業(yè)或技術(shù)領(lǐng)域，可能會(huì)接受通過(guò)成人教育、自學(xué)考試等途徑獲得的相應(yīng)學(xué)歷。

2.工作年限要求：

●這是中級(jí)職稱評(píng)定的重要條件之一。通常需要申報(bào)人在相關(guān)行業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域有一定年限的工作經(jīng)驗(yàn)。工作年限的要求因?qū)I(yè)而異，一般在 3 年至 10 年之間。

●工作年限的計(jì)算通常從畢業(yè)后正式參加工作開始，且需要提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。

3.專業(yè)知識(shí)與技能要求：

●申報(bào)人需要對(duì)所申報(bào)的專業(yè)領(lǐng)域有深入的了解和掌握，具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)。

●能夠熟練運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際工作中的問(wèn)題，展現(xiàn)出較高的專業(yè)技能水平。

4.工作業(yè)績(jī)要求：

●在工作中取得一定的成績(jī)是中級(jí)職稱評(píng)定的重要考量因素。這包括完成重要項(xiàng)目、取得顯著成果、獲得相關(guān)榮譽(yù)等。

●工作業(yè)績(jī)需要有具體的證明材料，如項(xiàng)目報(bào)告、成果證書等，以體現(xiàn)申報(bào)人的工作能力和貢獻(xiàn)。

5.繼續(xù)教育要求：

●為了保持專業(yè)知識(shí)的更新和提升，申報(bào)人需要完成一定數(shù)量的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)。

●繼續(xù)教育的內(nèi)容包括參加培訓(xùn)課程、學(xué)術(shù)研討、專業(yè)進(jìn)修等，以不斷拓寬知識(shí)面和提升專業(yè)素養(yǎng)。

下面我們就來(lái)談一談，近年工程系列中級(jí)工程師的評(píng)審條件。

工程師職稱評(píng)審改革

1、對(duì)學(xué)歷和資歷要求，申報(bào)人須符合下列條件之一:

(1)博士研究生學(xué)歷，從事所申報(bào)專業(yè)滿半年;

(2)碩士研究生學(xué)歷，從事所申報(bào)專業(yè)工作滿2年;

(3)本科學(xué)歷，從事所申報(bào)專業(yè)工作滿4年;

(4)專科及以上學(xué)歷，取得助師資格后，從事所申報(bào)專業(yè)工作滿4年。

(5)技工院校畢業(yè)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定申報(bào)

2.申報(bào)材料清單，按申報(bào)平臺(tái)的要求填報(bào)，不只限于以下內(nèi)容，

（1）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審表》正表中主要工作業(yè)績(jī)一欄要填寫詳細(xì)、具體。

（2）.近五年完成公需科目學(xué)習(xí)任務(wù)及《公需科目考試合格證》

（3）.近五年社保繳費(fèi)情況

（4）.專業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)。

3.專業(yè)論文要求，成功發(fā)表在知網(wǎng)、維普或萬(wàn)方上可查詢。

(1)要求原創(chuàng)，必須親自撰寫，不得抄襲。

(2)要結(jié)合本人工作和崗位實(shí)際。

(3)有一定的格式要求，字?jǐn)?shù)不少于 3000 字。

4.業(yè)務(wù)工作總結(jié)要求

(1)要把自己工作的經(jīng)歷寫清楚。

(2)要把負(fù)責(zé)或參與的主要項(xiàng)目寫清楚。

(3)要把發(fā)表的論文或取得了哪些主要成果、獎(jiǎng)勵(lì)寫清楚。

(4)字?jǐn)?shù)不少于 1500 字。

5.交驗(yàn)畢業(yè)證、初級(jí)職稱證原件。

6.《專業(yè)技術(shù)人員年度考核合格證》。

7.其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績(jī)的相關(guān)材料。

8.個(gè)人證件照，身份證，學(xué)歷證電子版上傳。

一、中級(jí)職稱的好處

1.物質(zhì)層面。有了中職的頭銜，「錢」會(huì)多一些。

①補(bǔ)貼津貼。職稱和收入密切相關(guān)，成為中職，每月可多拿300-2000元（各地區(qū)、單位有差異），都是真金白銀。

②職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。專業(yè)人才的數(shù)量、質(zhì)量，直接關(guān)系企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。有了足夠數(shù)量的高職、中職，企業(yè)才能享受人才補(bǔ)貼、稅收減免政策。你說(shuō)，他們需不需要中職？

③評(píng)高職。想評(píng)高級(jí)職稱得先有中級(jí)職稱，并滿足一定年限。

④養(yǎng)老金。底層邏輯是這樣的：工資增加了，社保的繳納基數(shù)就增加了，日積月累，到了退休的時(shí)候，每月多拿幾百元退休金是很正常的。

2.精神層面。職稱也好，職務(wù)也罷，都是身份、能力、資歷的證明。

①提升職級(jí)。技術(shù)人員的成長(zhǎng)路線是這樣的：初職?中職?副高?正高，中職是避不開的環(huán)節(jié)之一。

②自我價(jià)值。哪位朋友甘心在「初職」位置上，掙扎一輩子？這和公務(wù)員都想調(diào)副科?正科……是一個(gè)道理。

③積分落戶。對(duì)于從外地奮斗到一線、強(qiáng)二線城市的朋友來(lái)說(shuō)，戶口、居住證是繞不過(guò)去的坎，而北上廣深，對(duì)中職辦理居住證、落戶均有優(yōu)惠政策，還是比較方便的。