評(píng)定條件要求：

?學(xué)歷與工作年限?

本科學(xué)歷需聘任初級(jí)職稱(chēng)滿(mǎn)4年，大專(zhuān)需滿(mǎn)5年；碩士可直接參評(píng)，博士經(jīng)考核可初定中級(jí)。

中專(zhuān)/高中學(xué)歷需從事專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)10年且任助理職務(wù)滿(mǎn)4年；初中以下學(xué)歷需滿(mǎn)15年。

破格申報(bào)條件：獲得省部級(jí)科技獎(jiǎng)、授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利（發(fā)明人）、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)主要起草人等，可放寬學(xué)歷要求，但需2名正高級(jí)。

?業(yè)績(jī)成果?

需提供近5年參與的3-5個(gè)竣工項(xiàng)目材料（合同、過(guò)程文件、驗(yàn)收證明），以及獲獎(jiǎng)證書(shū)、專(zhuān)利等輔助證明。

重點(diǎn)體現(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn)，如主持或參與中型項(xiàng)目2-3個(gè)，避免使用“參與”“協(xié)助”等模糊表述。

?繼續(xù)教育?

近5年累計(jì)完成每年不少于90學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育（部分行業(yè)要求120學(xué)時(shí)），包括專(zhuān)業(yè)科目和公需科目，需提供繼續(xù)教育證書(shū)。

關(guān)鍵注意事項(xiàng)：

?材料真實(shí)性?

全國(guó)推行社保數(shù)據(jù)與工作經(jīng)歷比對(duì)，社保存疑或論文抄襲將直接取消資格。

?跨系列轉(zhuǎn)評(píng)?

轉(zhuǎn)換專(zhuān)業(yè)需先平級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)，原職稱(chēng)任職時(shí)間可累計(jì)計(jì)算，但需提交新崗位的業(yè)績(jī)證明。

?時(shí)間規(guī)劃?

論文需提前6-12個(gè)月發(fā)表（部分期刊檢索周期較長(zhǎng)）。

繼續(xù)教育學(xué)時(shí)需逐年完成，突擊補(bǔ)學(xué)可能被判定無(wú)效。

?業(yè)績(jī)優(yōu)化建議?

使用量化數(shù)據(jù)描述貢獻(xiàn)（如“獨(dú)立完成某模塊設(shè)計(jì)，節(jié)約成本XX萬(wàn)元”），避免羅列職責(zé)描述。

檢驗(yàn)技術(shù)能力：

在事業(yè)單位里，職稱(chēng)直接和工資掛鉤。在私企這兩年也開(kāi)始越來(lái)越重視職稱(chēng)評(píng)審。沒(méi)有職稱(chēng)別想升職、加工資、評(píng)高級(jí)。哪一方面都需要看職稱(chēng)。在國(guó)企事業(yè)單位，職稱(chēng)就是一切，是考核人才能力的事實(shí)依據(jù)，更是直接決定了你的工資等級(jí)。

提高度：

從行業(yè)角度來(lái)說(shuō)，中級(jí)職稱(chēng)也是身份的象征。很多朋友在評(píng)定職稱(chēng)的時(shí)候并不是單純?yōu)榱斯镜氖褂煤吐毞Q(chēng)的掛靠，而是為了在行業(yè)內(nèi)往更高的平臺(tái)發(fā)展。一旦成了行業(yè)內(nèi)的者，你在行業(yè)內(nèi)的地位將舉足輕重。

申報(bào)條件：

（1）．博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核合格，可評(píng)為中級(jí)職稱(chēng)。

（2）．碩士研究生畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作三年以上。

（3）．大學(xué)本科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作五年以上。

（4）．大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作六年以上。

（5）．其他符合評(píng)定條件人員。

（具體時(shí)間以地方所在地人事局網(wǎng)站信息為準(zhǔn)，如北京地區(qū)碩士研究生畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作二年以上即可。）