職稱(chēng)初是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)名稱(chēng)，反映其技術(shù)水平、能力和成就的等級(jí)稱(chēng)號(hào)。職稱(chēng)按不同系列劃分種類(lèi)，我國(guó)現(xiàn)行的職稱(chēng)制度中，職稱(chēng)基本都劃分為正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)四個(gè)級(jí)別。

取得職稱(chēng)的方法包括初定職稱(chēng)、評(píng)審職稱(chēng)、國(guó)家統(tǒng)一考試和職業(yè)資格對(duì)應(yīng)職稱(chēng)。職稱(chēng)評(píng)審有崗位晉升、薪資待遇提升、人才補(bǔ)貼、積累業(yè)績(jī)機(jī)會(huì)和退休保障等好處。盡早申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審可以提升自己的專(zhuān)業(yè)能力和社會(huì)價(jià)值，提高福利待遇。

什么是職稱(chēng)？

職稱(chēng)初源于職務(wù)名稱(chēng)，理論上職稱(chēng)是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱(chēng)號(hào)，是反映專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。

職稱(chēng)與職務(wù)：隨著社會(huì)發(fā)展的需要，逐步產(chǎn)生了對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的水平評(píng)價(jià)與聘任崗位相分離的需要，即“評(píng)聘分離”，職稱(chēng)的概念也相應(yīng)發(fā)生了變化。聘任的崗位稱(chēng)之為“專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)”，簡(jiǎn)稱(chēng)職務(wù)；而專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的水平則以“專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”來(lái)標(biāo)識(shí)，簡(jiǎn)稱(chēng)職稱(chēng)。

我國(guó)現(xiàn)行的職稱(chēng)制度中，職稱(chēng)按不同的系列劃分種類(lèi)，例如工程系列、中小學(xué)教師系列、衛(wèi)生系列等。目前各系列職稱(chēng)基本都劃分為正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)四個(gè)級(jí)別，其中有部分系列初級(jí)分設(shè)為助理級(jí)和員級(jí)。