一、人員掛靠費用

人員掛靠費用在資質(zhì)代辦的費用中占據(jù)的比例很大。辦理資質(zhì)需要許多專業(yè)人員，比如：建造師、工程師、建筑師、會計師、經(jīng)濟師及其他專業(yè)人員等等。每種人員的掛靠費用不一樣，并且同種人員不同級別的掛靠費用也不一樣。辦理資質(zhì)人員費用在資質(zhì)總費用中占有很大的比例。資質(zhì)所需人員數(shù)量少則十幾個，多則四五十個人員（總承包資質(zhì)）。

二、辦理社保費用

辦理社保費用也是必不可少的，辦理資質(zhì)的公司要為每個人員買至少1個月的社保。

三、代理費用

代理費用其實就是資質(zhì)代辦企業(yè)幸苦費用，包括：1、準備材料費2、辦理證件費用3、人員勞務交通費用4、政府部門收取相關費用等。

四、公關費用

其次，因為建筑企業(yè)資質(zhì)有很多種類，我們不能詳細說明，這里舉例說明一下專業(yè)承包二級資質(zhì)代辦以及一些特殊資質(zhì)代辦時所需的費用情況，供大家參考：

1、專業(yè)承包二級資質(zhì)代辦專業(yè)承包二級資質(zhì)代辦，不包括人員費用，基本都在5萬左右。

若很多企業(yè)自身條件比較齊全，費用方面會相應的減少。

2、比較特殊的資質(zhì)，像公路路面工程專業(yè)承包資質(zhì)代辦的話，審批的部門是兩個部門，所以相對應的費用也會比其他資質(zhì)高一些，基本在6萬左右。這只是大概的范圍，具體還要根據(jù)建筑企業(yè)自身情況來定。例如：社保、行政費用及人員出場的一些差旅費等等。

資質(zhì)外借和資質(zhì)掛靠有何區(qū)別?建筑業(yè)是重要產(chǎn)業(yè)支柱之一，很多建筑企業(yè)想在這行業(yè)獲得展開，資質(zhì)是不可缺少的法寶，有的企業(yè)在出借資質(zhì)與掛靠動腦筋，資質(zhì)外借和資質(zhì)掛靠有何區(qū)別?風險擔責大不大?這是很多建筑企業(yè)關心的成果.

資質(zhì)“掛靠”是指被掛靠方經(jīng)過出租、出借資質(zhì)證書等方式，允許他人以本單位名義承接工程，并收取管理費。由此可以看出，出借資質(zhì)是資質(zhì)掛靠的一種表現(xiàn)方式。

出借資質(zhì)理論上就是所說的掛靠，詳細是指單位和集團在沒有施工企業(yè)的資質(zhì)的情況下，借用契合施工企業(yè)的資質(zhì)承攬工程，這個情況目前行業(yè)內(nèi)部應該說也是隨處可見的。

無資質(zhì)證書的單位、集團或低資質(zhì)等級的單位，經(jīng)過各種途徑或方式，使用有資質(zhì)或高資質(zhì)等級單位的名義承接工程，同時交納一定的管理費，實現(xiàn)施工的行為，這其實不不合法的。

掛靠的中心是借權或授權，因此從這個意義上講，掛靠應當屬于委托合同的范圍。但它又與通常的委托合同有所不同，主要表現(xiàn)下：

1、被掛靠人為建筑企業(yè)，而受托人不限于此;

2、雖然受托人和借用人都要以委托人或出借人的名義行事，但普通情況下，委托合同商定受托人完成的委托事務由委托人承受，而掛靠協(xié)議則商定借用人借權運營的后果由借用人自負;

3、在有償?shù)那闆r下，雖然受托人和借用人都要完成一定的事務，并經(jīng)過完成一定的事務而受益，但借用人不需求向委托人支付費用，反而有要求委托人支付報酬或墊付費用的權益，而掛靠人卻要向被掛靠企業(yè)支付一定的所謂管理費;

4、受托人是為委托人完成事務，掛靠人卻是為自己完成事務;

5、委托合同的標的是實行委托事務，掛靠協(xié)議的標的則是建筑資質(zhì)等級。

1、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本;

2、企業(yè)資質(zhì)證書正、副本;

3、企業(yè)章程;

4、企業(yè)近三年建筑業(yè)行業(yè)統(tǒng)計報表;

5、企業(yè)經(jīng)審計的近三年財務報表;

6、企業(yè)法定代表人任職文件、身份證明;

7、企業(yè)經(jīng)理和技術、財務負責人的身份證明、職稱證書、任職文件;《標準》規(guī)定的技術負責人應提供與申報資質(zhì)相關的個人工程業(yè)績證明資料;

在審批制下，申請施工勞務資質(zhì)，要到所在地的縣級主管部門提交材料，由其進行初審。初審合格后，上報到市級主管部門，再次進行審理。而再次審核結束后，就由省級部門進行備案公示，之后制發(fā)勞務資質(zhì)證書。

勞務資質(zhì)辦理需要根據(jù)企業(yè)情況，進行人員招聘和材料準備。而在資質(zhì)條件中，主要就是企業(yè)人員和資產(chǎn)方面的要求，準備起來比較簡單。但是，任何一項條件不滿足的話，都無法達成資質(zhì)條件。

勞務資質(zhì)正式申請時，我們要將申請材料遞交給主管部門，以便其進行審核。需要注意的是，如果企業(yè)不屬于新辦資質(zhì)，還需要提供生產(chǎn)經(jīng)營前取得的生產(chǎn)許可證。

現(xiàn)在許多地區(qū)勞務資質(zhì)由審批制改為備案制，企業(yè)只需要將具體資料交與相應的政府行政管理機關備案即可。雖然是備案制，但企業(yè)凈資產(chǎn)，技術負責人、技術工人等人員的專業(yè)、數(shù)量等指標須符合《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準》的相應要求。

人員注意事項一、申辦人員的類型

辦理建筑資質(zhì)需要具備的人員有;技術負責人、建造師、現(xiàn)場管理人員、技術人員、職稱人員等。但是在發(fā)布的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)》標準中，規(guī)定辦理資質(zhì)需要準備的人員有;技術負責人、相應專業(yè)的建造師、中級職稱人員、還有技工人員這三大類。人員數(shù)量的要求為;技術負責人一人、建造師需要五人、中級職稱人員需要六人、技工需要三十人。

以上為人員類型要求和人員數(shù)量要求，是以“建筑工程施工總承包三級資質(zhì)”為例做的介紹。

人員注意事項二、申報人員年齡

用于申報資質(zhì)人員年齡不應超過60周歲。企業(yè)準備的資質(zhì)申請材料中，要有企業(yè)人員的職稱資格證書(原件)、身份證件(準備原件)、社保證明等。建筑主管部門在審核的時候，會查看人員年齡是否超過60周歲。因為按照勞動法，60周歲這個年齡階段已經(jīng)退休了，是不可以作為申報的人員提交材料的。

人員注意事項三、技術負責人工程業(yè)績

企業(yè)新辦建筑資質(zhì)，會要求技術負責人有工程業(yè)績。這里所說的工程業(yè)績，不是企業(yè)工程業(yè)績，而是指企業(yè)技術負責人主持完成過的工程，業(yè)績是具體到項目負責人頭上的。

人員注意事項四、申辦人員專業(yè)

在資質(zhì)申請的標準中，中級職稱和注冊類建造師這兩類人員都會有相關專業(yè)的要求。都是和所申請資質(zhì)的類型相關，比如建筑工程資質(zhì)就需要房建專業(yè)，市政公用工程資質(zhì)就需要市政專業(yè)，專業(yè)必須符合資質(zhì)標準，不可以跨專業(yè)使用人員。

人員注意事項五、人員社保證明

建筑企業(yè)申請資質(zhì)，在申請材料就有所聘人員的社保證明，這是企業(yè)需要為所有人員繳納的。人員社保證明材料，一般是由社保部門出具的參保證明和企業(yè)的繳費憑證構成。