筑業(yè)企業(yè)資質有3大類總計90種資質，每一資質的標準不相同，要求也不一樣，所以，申請資質代辦需要多少錢，沒法定論。但是可以確定的一點是，國家機關在此種資質的審批上，是不收取任何費用的。
但是建筑企業(yè)自己去找國家機關辦理資質審批是很費時費力的，所以很多企業(yè)寧愿花一些錢去找資質代辦公司。那么，資質代辦費用是多少呢？資質代辦需要多少錢？這是需要辦理資質的建筑企業(yè)關心的問題。資質代辦的費用主要集中在三方面：人員掛靠費用、人員社保費用、資質代理費用、公關費用。
人員注意事項一、申辦人員的類型
辦理建筑資質需要具備的人員有;技術負責人、建造師、現(xiàn)場管理人員、技術人員、職稱人員等。但是在發(fā)布的《建筑業(yè)企業(yè)資質》標準中，規(guī)定辦理資質需要準備的人員有;技術負責人、相應專業(yè)的建造師、中級職稱人員、還有技工人員這三大類。人員數(shù)量的要求為;技術負責人一人、建造師需要五人、中級職稱人員需要六人、技工需要三十人。
以上為人員類型要求和人員數(shù)量要求，是以“建筑工程施工總承包三級資質”為例做的介紹。
人員注意事項二、申報人員年齡
用于申報資質人員年齡不應超過60周歲。企業(yè)準備的資質申請材料中，要有企業(yè)人員的職稱資格證書(原件)、身份證件(準備原件)、社保證明等。建筑主管部門在審核的時候，會查看人員年齡是否超過60周歲。因為按照勞動法，60周歲這個年齡階段已經退休了，是不可以作為申報的人員提交材料的。
人員注意事項三、技術負責人工程業(yè)績
企業(yè)新辦建筑資質，會要求技術負責人有工程業(yè)績。這里所說的工程業(yè)績，不是企業(yè)工程業(yè)績，而是指企業(yè)技術負責人主持完成過的工程，業(yè)績是具體到項目負責人頭上的。
人員注意事項四、申辦人員專業(yè)
在資質申請的標準中，中級職稱和注冊類建造師這兩類人員都會有相關專業(yè)的要求。都是和所申請資質的類型相關，比如建筑工程資質就需要房建專業(yè)，市政公用工程資質就需要市政專業(yè)，專業(yè)必須符合資質標準，不可以跨專業(yè)使用人員。
人員注意事項五、人員社保證明
建筑企業(yè)申請資質，在申請材料就有所聘人員的社保證明，這是企業(yè)需要為所有人員繳納的。人員社保證明材料，一般是由社保部門出具的參保證明和企業(yè)的繳費憑證構成。
建筑資質證書就相當于是增強客戶信任的催化劑，它能給客戶帶來感，資質證書是企業(yè)能力的肯定，它和法律起到相輔相成的作用，從而使客戶更加放心和滿意。
建筑資質證書的有無關系到了施工企業(yè)能不能拿到工程款，《司法解釋》統(tǒng)一將欠缺資質的施工合同以違反強制性規(guī)定為由認定為無效，另一方面又注意到了“現(xiàn)實中在一定地區(qū)普遍存在的超越資質簽訂合同的現(xiàn)象”，對其效力的處理做出了變通，允許當事人在事后取得資質或者工程質量合格的情形下依據(jù)合同主張權利。從而可見建筑資質證書是非常重要的，如果沒有取得資質證書，那么我們就會有干了工程卻拿不到錢的風險。
建筑資質的分類問題
建筑企業(yè)資質分為總承包資質、專業(yè)承包資質和勞務資質，每個資質又設有多個等級。企業(yè)在辦理資質時，要注意資質的類，申請符合自己產業(yè)范圍的資質，后期也可以做資質升級或增項，以滿足擴展出來的業(yè)務。
人員數(shù)量的問題
企業(yè)相關人員不夠，代表著企業(yè)連資質辦理的要求都達不到，是不能申報資質的。而企業(yè)要想要辦理資質，就需要通過招聘，聘請專業(yè)人才，補充人員配備。要知道不同專業(yè)、不同等級的建筑資質，配備的人員要求也不同。
目前，市場上證書掛靠比較常見，建造師或者專業(yè)人員把自己的證書掛靠到企業(yè)名下，來滿足相關的資質要求。當然通過人才掛靠，確實可以更快解決建筑企業(yè)辦理資質時急需人員的難題，但需要注意的是，隨著資質核查力度的加大，對人員掛靠的懲處也越來越嚴。因此，建議各個企業(yè)，選擇聘用全職的專業(yè)人員。
人員材料的問題
企業(yè)辦理資質時，不同人員需要的證明材料也不同，比如人員的身份證明、任職文書、個人工程業(yè)績證明、職稱證書、畢業(yè)證書、人員社保證明等材料，這就需要企業(yè)做好相關的整理了。
在人員材料中，人員社保證明是非常重要的。需要企業(yè)整理出在職人員申請前三月的繳納社保證明，且必須由本公司進行繳納。需要注意的一點是，總公司與分公司之間的人員配置不得共享，這就需要申請資質的公司，自己本身具有相關的人員數(shù)量。
建筑資質的申請表問題
資質申請表是建筑資質申請要準備的材料。企業(yè)可以登錄工商注冊所在地建設行政主管部門網(wǎng)站下載并打印。
建筑資質的時間問題
有些企業(yè)擁有舊版資質證書，需要進行重新?lián)Q證，自2016年7月份舊版資質證書已經失效;對于企業(yè)來說，離退休人員是可以作為專職人員申報的，但年齡要符合法定退休年齡;社保材料，需要在職人員滿足申報前3個月證明，且由公司繳納社保。
1、建筑工程資質屬于施工總承包企業(yè)資質，其建筑資質分為有特級、一級、二級和三級不同的等級，等級越高的建筑資質，建筑企業(yè)就可以承包的建筑項目越廣泛，接的工程項目就可以越大。但是建筑資質并不是一次性就可以三級升級到特級的，特別是新企業(yè)，需要從三級開始申請審批，到后期業(yè)績和相關人員符合標準之后，才可以一步步的進行升級，辦理更高等級的建筑資質，接更多更大的建筑工程。
2、建筑企業(yè)申請建筑資質，首先企業(yè)注冊資本金要足夠，要求是800萬，是2億。而且還要求，業(yè)績在近三年中不得低于2400萬。由此可以發(fā)現(xiàn)沒有一定實力的企業(yè)，要想申請?zhí)丶?，還是有很大的難度和壓力的。
建筑企業(yè)要想更長久的發(fā)展，接更大的工程項目的話，就要注意不斷鼓勵員工，去學習，取得更專業(yè)的證書，或者尋找更多的人才，這樣就可以辦理更高等級的建筑資質，建筑資質等級自然就會不斷提高。