無線評分系統(tǒng)，專業(yè)上稱為數(shù)據(jù)采集分析系統(tǒng)，由多個(gè)端口發(fā)射信號后由接受器接受整理分析后，得出相應(yīng)需要的數(shù)據(jù)。市面上的無線表決器，評價(jià)器，屬于同類產(chǎn)品，只是在采集的數(shù)據(jù)分析的結(jié)果和用處有所區(qū)別。

如何使打分公正

，拿表演選秀來說，步，打分的分?jǐn)?shù)要根據(jù)評選隊(duì)伍確定好，比如，評委要從多個(gè)方面點(diǎn)評一支隊(duì)伍，那么，總分就要有靈活的彈性空間。比如10.0，每一個(gè)0.1都是有確定的評選標(biāo)準(zhǔn)的。

第二，打分細(xì)則要制定清楚。譬如，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成表演的隊(duì)伍可加分0.1到0.3之間，更小的細(xì)則可以涉及到具體是加0.還是0.2或者0.3.嚴(yán)格制定的打分細(xì)則可以確保打分人員不會出現(xiàn)較大幅度的分?jǐn)?shù)差異。

第三，打分時(shí)要求打分人員不要把出場隊(duì)伍作為比較打分，比如支隊(duì)伍表現(xiàn)一般，第二支隊(duì)伍表現(xiàn)較好，由此就打一個(gè)比較高得分?jǐn)?shù)。正確的打分姿勢應(yīng)該是依照評分細(xì)則來，不要依靠自己的主觀認(rèn)知，因?yàn)槊總€(gè)人的主觀觀念有所不同，可能有些評分人員就覺得支隊(duì)伍比第二支要好。

第四，打分要么一個(gè)人從頭到尾打分，這樣才能保證打分原則是一定的。比如試卷的打分交由一個(gè)老師執(zhí)行。要么交由盡可能多的人員一起打分，大數(shù)據(jù)才能避免個(gè)別的高分或者低分導(dǎo)致的分?jǐn)?shù)過低或過高。

第五，為了尋求打分的公正，一般會舍棄分?jǐn)?shù)的者和者，取中間數(shù)值的平均值。這樣有利于確保個(gè)別人員的暗箱操作，減少不公平性的發(fā)生。同時(shí)，也是為了使分?jǐn)?shù)趨于一個(gè)差異不大的水平。

第六，打分人員采取匿名方式打分。因?yàn)樵谥郎矸莸那闆r下，評分人員可能由于忌諱某些表演人員是熟人等的關(guān)系，而在心理提早就打下了高分。采用匿名的方式有利于打分的公正性。

辯論賽評委評分標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、邏輯性、觀點(diǎn)合理性（5分）：審題：對所持立場是否從邏輯、理論、事實(shí)等多層次進(jìn)行闡述；對辯題是否有多角度的理解；辯論過程中是否緊扣辯題，并始終堅(jiān)持己方立場。

論證：語言是否流暢、邏輯性強(qiáng)；論據(jù)是否充分且有說服力；事實(shí)引用是否得當(dāng)；推理過程是否明晰且合乎邏輯；說理是否透徹。

2、語言表達(dá)、風(fēng)度（5分）：語言是否流暢、邏輯性強(qiáng)，儀表風(fēng)度自然大方，尊重對方，尊重評委與觀眾，表情，手勢恰當(dāng)。

3、提問（5分）：提問是否合適，能否抓住對方的要害，問題是否簡單明了。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有提出問題或提問不清楚的評委應(yīng)適當(dāng)扣分。

4、回答（5分）：是否正面回答對方的問題，回答是否中肯，能否給人以有理有據(jù)的感覺，不回答或不正面回答問題或答非所問的評委應(yīng)相應(yīng)的扣分。

5、二辯駁論環(huán)節(jié)（10分）：反駁是否有力，有理；反應(yīng)是否機(jī)敏；用語是否得體；能否迅速抓住對方觀點(diǎn)及陳詞失誤，駁論精到，切中要害；是否緊扣辯題，并始終堅(jiān)持己方立場。

6、三辯提問環(huán)節(jié)提問（5分）：提問是否合適，能否抓住對方的要害，問題是否簡單明了。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有提出問題或提問不清楚的評委應(yīng)適當(dāng)扣分。

7、回答（5分）：是否正面回答對方的問題，回答是否中肯，能否給人以有理有據(jù)的感覺，不回答或不正面回答問題或答非所問的評委應(yīng)相應(yīng)的扣分。

隨著中國信息通信網(wǎng)絡(luò)的持續(xù)快速建設(shè)，中國通信水平已經(jīng)大幅度提高，為各行各業(yè)的信息交流提供了可靠的保證。在諸多通信業(yè)務(wù)中，會議電視業(yè)務(wù)越來越表現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。

會議電視是利用電視技術(shù)和設(shè)備，通過通信網(wǎng)絡(luò)召開會議的一種多媒體通信方式。在召開電視會議時(shí)，處于兩地或多個(gè)不同地點(diǎn)的與會代表，既可以聽到對方的聲音，又能看到對方的形象，同時(shí)還能看到對方會議室的場景以及在會議中展示的實(shí)物、圖片、表格、文件等，“縮短”了與會代表的距離，增強(qiáng)了會議的氣氛，使大家就像在同一處參加會議，顯著提高工作效率。