職稱(chēng)評(píng)審是指已經(jīng)經(jīng)過(guò)初次職稱(chēng)認(rèn)定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,在經(jīng)過(guò)一定工作年限后,在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí),申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)以上的人員須在專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過(guò)一些基本技能考試(如:職稱(chēng)外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試等),向本專(zhuān)業(yè)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)委提交評(píng)審材料,經(jīng)過(guò)本專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)評(píng)委來(lái)確定其是否具備高一級(jí)職稱(chēng)資格。
高級(jí)工程師原分為兩級(jí)三類(lèi):高級(jí)工程師(副高)、研究員級(jí)高級(jí)工程師(正高)、教授級(jí)高級(jí)工程師(正高)。
高級(jí)工程師對(duì)應(yīng)于教育類(lèi)副教授,研究類(lèi)副研究員,研究員級(jí)高級(jí)工程師對(duì)應(yīng)于研究類(lèi)研究員,教授級(jí)高級(jí)工程師對(duì)應(yīng)于教育類(lèi)教授。
《人力資源社會(huì)保障部 工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2019〕16號(hào))中明確2019年2月1日起增設(shè)正高級(jí)工程師,高級(jí)職稱(chēng)分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí) [2] 。
高級(jí)工程師職稱(chēng)答辯
參加高級(jí)工程師職稱(chēng)評(píng)審都會(huì)面臨答辯環(huán)節(jié),但不用為此過(guò)于緊張導(dǎo)致影響正常發(fā)揮,只需要注意好細(xì)節(jié)問(wèn)題就好,一般來(lái)說(shuō)需要注意以下這幾點(diǎn)。
1、答辯前做純工作的自我介紹,一般2-3分鐘即可。答辯時(shí)間約為10分鐘。
2、答辯通常會(huì)圍繞你提交的業(yè)績(jī)材料和論文進(jìn)行提問(wèn),業(yè)績(jī)占70%、論文占20%、技術(shù)內(nèi)問(wèn)題10%。在答辯前多熟悉自己的材料,如果關(guān)于自己的工作和論文的相關(guān)問(wèn)題都答不出來(lái),不淘汰你淘汰誰(shuí)。
3、答辯態(tài)度要謙虛,有禮貌。評(píng)委老師都是評(píng)委會(huì)組織的專(zhuān)家,都是行業(yè)內(nèi)的前輩,給予適當(dāng)?shù)淖鹬貢?huì)給你的印象加分不少。
一、什么是職稱(chēng):
職稱(chēng)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專(zhuān)業(yè)能力的主要標(biāo)志。職稱(chēng)評(píng)審是按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序,以同行專(zhuān)家評(píng)審為基礎(chǔ),對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績(jī)的評(píng)議和認(rèn)定。職稱(chēng)評(píng)審結(jié)果是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才聘用考核、晉升等的重要依據(jù)
二、職稱(chēng)系列和檔次設(shè)置:
我國(guó)現(xiàn)行的職稱(chēng)制度中,職稱(chēng)按不同的系列劃分種類(lèi),共有29個(gè)系列,例如工程系列、中小學(xué)教師系列、衛(wèi)生系列等。目前工程系列職稱(chēng)基本都劃分為正高級(jí)、副高級(jí)中級(jí)、助理級(jí)、員級(jí)等五個(gè)級(jí)別,并有相應(yīng)的資格名稱(chēng)。
三、取得職稱(chēng)的途徑:
根據(jù)國(guó)家、省、市職稱(chēng)政策的規(guī)定,我市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可根據(jù)本人的實(shí)際情況通過(guò)初次職稱(chēng)考核認(rèn)定、職稱(chēng)評(píng)審、統(tǒng)一考試等三種主要途徑取得職稱(chēng)
四、工程師的級(jí)別:
助理工程師、中級(jí)工程師、副高級(jí)工程師、高級(jí)工程師。
五、職稱(chēng)評(píng)審的方式:
認(rèn)定、評(píng)審、以考代評(píng)、考評(píng)結(jié)合等。
六、職稱(chēng)評(píng)審學(xué)歷要求:
初級(jí)大專(zhuān)滿(mǎn)3年或本科滿(mǎn)1年,中級(jí)大專(zhuān)滿(mǎn)7年或本科滿(mǎn)5年,研究生畢業(yè)2年或博士畢業(yè),高級(jí)本科畢業(yè)從事工程師滿(mǎn)5年
七、職稱(chēng)評(píng)審的時(shí)間:
中級(jí)職稱(chēng)一般8-9月,高級(jí)職稱(chēng)一般10月-11月。
八、論文要求:
初級(jí)不用,中級(jí)2篇,高級(jí)3篇。
九、辦理流程:
發(fā)布申報(bào)要求>開(kāi)展申報(bào)推薦>開(kāi)展線(xiàn)上申報(bào)>組織專(zhuān)家評(píng)審>公布評(píng)審結(jié)果>獲取職稱(chēng)證書(shū)。
十、個(gè)人基本信息:
包括學(xué)歷信息、資歷信息、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)能力、業(yè)績(jī)成果、社會(huì)團(tuán)體、繼續(xù)教育、考核情況。
十一、論文檢索平臺(tái):
知網(wǎng)、萬(wàn)方、維普、龍?jiān)础?
十二、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)要求:
中級(jí)和副高級(jí)每年累計(jì)不少于96學(xué)時(shí),正高級(jí)每年累計(jì)不少于144學(xué)時(shí)。