職稱，一般分為初級職稱、中級職稱、高級職稱三個級別。但往往高級職稱又分為副高級職稱和正高級職稱兩大類。職稱初源于職務名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術人員的專業(yè)技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術人員的技術水平、工作能力。就學術而言，它具有學銜的性質；就專業(yè)技術水平而言，它具有崗位的性質。專業(yè)技術人員擁有何種專業(yè)技術職稱，表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份和地位。
以考代評：
“以考代評”是指，在全國已實施相應級別專業(yè)技術資格統一考試實行以考代評的系列(衛(wèi)生、會計、審計、統計、經濟、計算機軟件、翻譯、出版、土建)，不再進行相應系列(專業(yè))和級別的專業(yè)技術職務任職資格的認定、評審工作，相關專業(yè)技術人員一律參加考試獲得相應專業(yè)技術資格。
行業(yè)特色劃分（部分領域細分）
建筑工程：增設“技術員”（比初級更低的入門級），形成技術員→助理工程師→工程師→高級工程師→正高五級體系。
信息技術：部分企業(yè)采用“工程師→高級工程師→工程師→首席工程師”的技術序列，與職稱體系并行（如華為“1622級”）。
制造業(yè)：結合技能等級，如“助理工程師（初級工）→工程師（中級工）→高級工程師（高級工/技師）”，強調實操能力。
評審結果公示：陽光操作，接受社會監(jiān)督
評審結束后，相關單位會進行結果公示，公示期通常持續(xù)5個工作日以上，旨在接受社會的廣泛監(jiān)督。在此期間，任何人對結果有異議均可提出，申報人也有權申請復查或投訴，這一環(huán)節(jié)充分體現了職稱評審的公開與透明。
評審結果確認與備案：認定，保障結果有效性
公示無異議后，人力資源社會保障行政部門或職稱評審委員會將確認終結果。具有職稱評審權的用人單位還需向相關部門備案。此環(huán)節(jié)是職稱評審流程中的后一道關卡，旨在確保評審結果的性和有效性。
