職稱(chēng)是對(duì)一個(gè)人的技術(shù)水平、熟練程度、工作實(shí)績(jī)等業(yè)務(wù)技術(shù)方面的評(píng)價(jià)。對(duì)一個(gè)人來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)在某種程度上是一種身份、地位的象征。附在職稱(chēng)上的附加利益太多了，升一級(jí)職稱(chēng)，就可以升一級(jí)工資，同時(shí)仕途又可以向前發(fā)展了。現(xiàn)階段，技術(shù)職稱(chēng)是人們領(lǐng)取工資、享受待遇的依據(jù)。職稱(chēng)是體現(xiàn)能者多勞、多勞多得的主要體現(xiàn)。

在一個(gè)專(zhuān)業(yè)的角度來(lái)說(shuō)中級(jí)工程師非常有用，因?yàn)橐院罂甲?cè)監(jiān)理工程師，必須獲取監(jiān)理專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)三年以上才能報(bào)考，并且項(xiàng)目設(shè)計(jì)監(jiān)理施工時(shí)需要相應(yīng)數(shù)量的具備中級(jí)職稱(chēng)的人才的，這是硬性要求，因?yàn)槿瞬湃绻粔蝽?xiàng)目無(wú)法實(shí)施。所以說(shuō)從用于報(bào)考執(zhí)業(yè)資格方面來(lái)說(shuō)中級(jí)職稱(chēng)還是非常有用的。

很多時(shí)候用人單位會(huì)依據(jù)職稱(chēng)、學(xué)歷聘用人才。當(dāng)企業(yè)提拔人才時(shí)，首先考慮的是職稱(chēng)和個(gè)人的工作能力，那時(shí)，職稱(chēng)就會(huì)體現(xiàn)出它的價(jià)值所在。如果你有了相應(yīng)的學(xué)歷和資歷， 考職稱(chēng)是水到渠成的事兒。而如果你有了職稱(chēng)，可以為自己帶來(lái)一筆收入，在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)繼續(xù)發(fā)展，晉升，加薪都不再是奢求。

很多專(zhuān)技人員申報(bào)職稱(chēng)的時(shí)候，總是以為申報(bào)專(zhuān)業(yè)就是自己畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。其實(shí)不是的，中級(jí)職稱(chēng)申報(bào)主要看自己從事什么工作再去選一個(gè)貼近的申報(bào)專(zhuān)業(yè)，申報(bào)專(zhuān)業(yè)官方會(huì)在申報(bào)系統(tǒng)列出來(lái)很多，而不是自己造出來(lái)的專(zhuān)業(yè)名詞，也不是直接看畢業(yè)專(zhuān)業(yè)，你只要在申報(bào)系統(tǒng)里選擇一個(gè)適合你工作的專(zhuān)業(yè)去申報(bào)即可。