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工作安置(job placement),亦稱“職務安置”。人和工作的合理匹配。目標是既為個體安排適合其特點的工作,又使個體能為組織作出的貢獻。這兩項目標有時不能同時達到,有時甚至可能是沖突的。這時決策者必須確定個體和組織目標哪個更重要、更優(yōu)先。
人力資源外包不是簡單地人力資源含義與外包含義的組合,它有其特定的豐富含義。它是指利用組織外部的資源,更經濟、更有效地解決組織內部人力資源活動所涉及的工作。“人力資源”在“人力資源外包”中含義擴大為“人力資源活動所涉及的工作”。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。
“在職職工個人應當按照規(guī)定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目,法律上應當即為必須,同時繳納也表現(xiàn)出這是一項義務。