職稱(chēng)最初源于職務(wù)名稱(chēng)，在理論上職稱(chēng)是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級(jí)稱(chēng)號(hào)，反映專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。

建筑行業(yè)職稱(chēng)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展提供目標(biāo)和努力的方向。根據(jù)國(guó)家對(duì)建筑行業(yè)職稱(chēng)評(píng)定的相關(guān)規(guī)定，取得工程技術(shù)或工程經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)中級(jí)職務(wù)，并任職滿(mǎn)3年，才具備報(bào)考注冊(cè)監(jiān)理工程師的條件，在考取工程師資格5年之后，才具備申報(bào)高級(jí)工程師的資格。所以說(shuō)，如果在建筑行業(yè)求發(fā)展，想要提升自我的價(jià)值，職稱(chēng)就是最直接的目標(biāo)和方向，在具備了一定的學(xué)歷和資歷之后， 考取職稱(chēng)就是水到渠成的事了。擁有了職稱(chēng)之后，即使不再?gòu)氖录夹g(shù)工作，也可以將職稱(chēng)證書(shū)掛靠在企業(yè)，收取一定的報(bào)酬。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擁有何種專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。在中國(guó)的現(xiàn)狀下，職稱(chēng)主要代表社會(huì)地位，有高職稱(chēng)的人享有較高的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和福利待遇，與實(shí)際技能未必有直接關(guān)聯(lián)。

工程師職稱(chēng)對(duì)企業(yè)的價(jià)值： （1）提升核心競(jìng)爭(zhēng)能力如專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的數(shù)量與質(zhì)量直接關(guān)乎企業(yè)的研發(fā) 能力、中標(biāo)能力、市場(chǎng)占有率等 （2）獲得國(guó)家行政許可 如建筑行業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)、維 護(hù)、升級(jí)，生產(chǎn)技術(shù)企業(yè)新建研發(fā)實(shí)驗(yàn)室等，國(guó)家規(guī)定需要具備一定數(shù)量的相關(guān)工程師職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才 （3）建設(shè)持續(xù)人才梯隊(duì) 如儲(chǔ)備相關(guān)人才梯隊(duì)，程度降低相關(guān)工程師職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才流失（如 離職、跳槽、傷亡等）給企業(yè)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn) （4）獲得國(guó)家財(cái)稅支持如具備一定數(shù)量的工程師 職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，可申報(bào)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，享受?chē)?guó)家稅收減免、人才補(bǔ)貼等政策帶 （5）帶來(lái)實(shí)際業(yè)務(wù)收入如工程、項(xiàng)目招投標(biāo)，需要有相關(guān)工程師職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才 （6）防范相關(guān)政策風(fēng)險(xiǎn)如國(guó)家社保聯(lián)網(wǎng)，如果企業(yè)不具備一定數(shù)量的工程 師職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，可能會(huì)被國(guó)家強(qiáng)制注銷(xiāo)相關(guān)資格。