建筑企業(yè)應(yīng)該努力提升企業(yè)資質(zhì)等級，企業(yè)獲得了資質(zhì)后并不是一勞永逸、萬事大吉，企業(yè)后期還要積極培訓(xùn)人才、增強企業(yè)整體實力、創(chuàng)造更多工程業(yè)績，為提升資質(zhì)創(chuàng)造條件。隨著社會發(fā)展趨勢，各行各業(yè)對資質(zhì)的要求也越來越重要，建筑企業(yè)作為國家重點行業(yè)必然不可忽視。

當(dāng)前建筑市場，企業(yè)資質(zhì)是展示承接工程的能力，無論什么工程都要求承接單位有相應(yīng)的資質(zhì)，它就相當(dāng)于是企業(yè)的通行證，因為如果你沒有資質(zhì)將不能從事某一行業(yè)的生產(chǎn)，并且你在公開招標(biāo)的情況下，即使你的關(guān)系再好再硬，也是沒有用的，因為你不具備這種施工的實力，也沒有人敢讓你來做這個工程，所以說企業(yè)辦理資質(zhì)是很重要的。

建筑資質(zhì)升級的條件有哪些

建筑企業(yè)的建筑資質(zhì)要想在原來的基礎(chǔ)上提升等級.首先應(yīng)達到建筑資質(zhì)升級的硬件條件.具體要求如下:

建筑資質(zhì)升級的條件有哪些

1.建筑施工企業(yè)的人員應(yīng)按照對應(yīng)原二級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)進行配置.包括企業(yè)的技術(shù)負責(zé)人.建造師.工程技術(shù)人員和技術(shù)工人都是企業(yè)建筑資質(zhì)升級考核的重點.

2.建筑企業(yè)的人員還應(yīng)達到時以下要求.一是企業(yè)的項目負責(zé)人也就是建造師應(yīng)有相應(yīng)的升級的標(biāo)準(zhǔn)要求的業(yè)績.即是說.企業(yè)要想資質(zhì)升級成功還要達到的要求是建筑企業(yè)的建造師應(yīng)在企業(yè)有足夠的時間來完成對應(yīng)的業(yè)績.

3.建筑企業(yè)的工程業(yè)績必須是自身完成的符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的對應(yīng)的業(yè)績.且完成的時間應(yīng)在企業(yè)申請建筑資質(zhì)升級前.企業(yè)建筑施工業(yè)績應(yīng)有據(jù)可查且具有相關(guān)的證明。

企業(yè)在提供人員社保時，需要提供近三個月的社保明細，部分企業(yè)人員是通過獵聘取得了人員證書，大部分人員只掛靠到該公司，但是沒有按規(guī)定繳納社保，當(dāng)企業(yè)提交人員資料后，相關(guān)部門會進行核查，很容易被查出，還是被撤回，所以公司在辦理資質(zhì)時，不要貪圖兩個月的社保費用而浪費了辦理的時間。