什么是體驗(yàn)式培訓(xùn)?體驗(yàn)式培訓(xùn)就是在特定的情境中，個(gè)人通過(guò)參與具體活動(dòng)來(lái)獲得體驗(yàn)性知識(shí)，然后在培訓(xùn)師的指導(dǎo)下，與團(tuán)隊(duì)成員共同交流，分享個(gè)人的體驗(yàn)性知識(shí)并使之得以升華的培訓(xùn)方式。

中國(guó)哲人說(shuō)過(guò)：我聽，我忘記；我看，我記得；我做，我學(xué)到；我做，我掌握。英國(guó)也有類似的諺語(yǔ)：Tell me，and I will forget, Show me , and I may remember ; Invovle me, and I will understand.體驗(yàn)式培訓(xùn)有效的把“聽-看-到”、思維與行動(dòng)組合在一起，并在這一過(guò)程中促使學(xué)習(xí)者的角色發(fā)生轉(zhuǎn)換，成為積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)主體，使學(xué)習(xí)者在通過(guò)體驗(yàn)獲得效果持久的知識(shí)的同時(shí)，也體會(huì)到了學(xué)習(xí)的樂(lè)趣。

從上面的分析可以看出，體驗(yàn)師培訓(xùn)的價(jià)值在于體驗(yàn)式培訓(xùn)所特有的實(shí)踐性和活動(dòng)性。借助活動(dòng)和實(shí)踐，學(xué)習(xí)者就可以獲得體驗(yàn)性知識(shí)。當(dāng)然，這是體驗(yàn)式培訓(xùn)價(jià)值的一部分，而且只是很小一部分，體驗(yàn)式培訓(xùn)更大的價(jià)值還在于培訓(xùn)后的反思、交流，以及形成正確的價(jià)值觀和態(tài)度，從根據(jù)上提高學(xué)習(xí)者的能力并促使學(xué)習(xí)者改善工作行為。